Tässä artikkelissa
Kun kirjoitimme CSRD- (Corporate Sustainability Reporting Directive) ja ESRS- (European Sustainability Reporting Standard) raportointistandardeihin tulevista muutoksista vuosi sitten, Omnibus-paketti oli vasta ehdotus ja prosessi oli vielä kesken. Paljon on tapahtunut sen jälkeen. Raportointivelvollisuuden piiri supistui alkuperäisestä huomattavasti, mutta vastuullisuustyö ei lakkaa – se vain muuttaa muotoaan. Tässä päivitetyssä artikkelissa kerromme, missä mennään nyt – ja mitä se tarkoittaa käytännössä suomalaiselle yritykselle vuonna 2026.
Mikä Omnibus I?
Omnibus I on lainsäädäntöpaketti, jolla halutaan vaikuttaa EU:n kestävyysraportointivelvoitteiden vaatimuksiin. Sen tarkoituksena on:
- yksinkertaistaa sääntelyä
- vähentää pakollisen raportoinnin tuomaa kuormaa valtiolle ja yrityksille
- parantaa Euroopan kilpailukykyä kansainvälisillä markkinoilla.
Omnibus I muuttaa kahta vastuullisuusdirektiiviä: CSDR ja CSDDD. Muutokset astuivat EU-tasolla voimaan 18. maaliskuuta 2026.
Suomessa tämä tarkoittaa kirjanpitolain ja tilintarkastuslain muuttamista. Yritysten ei kuitenkaan tarvitse jäädä odottelemaan valtiollisia lainsäädäntötoimia, vaan ne voivat jo nyt noudattaa päivitettyjä direktiivejä ja niiden aikatauluja.
Jäsenvaltiolla on vuosi aikaa viedä CSRD:n muutokset kansalliseen lainsäädäntöön, eli 19. maaliskuuta 2027 mennessä.
Mikä muuttuu Omnibus I:n myötä?
Aiemmin oli kaavailtu, että CSRD:n raportointivelvoite koskee niitä yrityksiä, jotka täyttävät ennalta määritellyt kriteerit. Omnibus I:n myötä näitä kynnysarvoja kuitenkin kevennettiin huomattavasti aiotusta, ja arvioiden mukaan jopa 80 % yrityksistä jää uusien kynnysarvojen – ja siten raportointivelvoitteiden ulkopuolelle. Suomessa tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että CSRD koskee jatkossa pörssiyhtiöitä, ja suuria tai kansainvälisiä toimijoita.
Vertailussa vanhat ja uudet kynnysarvot CSRD-raportointivelvoitteelle:
| CSRD | Onmibus I jälkeen |
|---|---|
| jos kaksi kolmesta täyttyy | jos molemmat täyttyvät |
| Yli 250 työntekijää | Yli 1000 työntekijää |
| Liikevaihto yli 50 milj. | Liikevaihto yli 450 milj. |
| Tase yli 25 milj. | Ei sovelleta |
| CSRD |
|---|
| jos kaksi kolmesta täyttyy |
| Yli 250 työntekijää |
| Liikevaihto yli 50 milj. |
| Tase yli 25 milj. |
| Onmibus I jälkeen |
| jos molemmat täyttyvät |
| Yli 1000 työntekijää |
| Liikevaihto yli 450 milj. |
| Ei sovelleta |
Käytännössä: Omnibus I:n raja-arvojen alle jäävillä yrityksillä ei ole enää CSRD-raportointivelvollisuutta.
”Stop the clock” asetus siirsi aikatauluja
“Stop the clock” asetus hyväksyttiin EU:ssa pikavauhtia keväällä 2025, välttääkseen valtioiden ja pk-yritysten turhan ja päällekkäisen työn raportointiin valmistautumisessa, samalla kun Omnibusin tuomia muutoksia tarkennettiin.
Raportoinnin määräaikaa siirrettiin kahdella vuodella eteenpäin. Tämä muutos on jo hyväksytty ja jäsenvaltioiden on saatettava se osaksi kansallista lainsäädäntöään 31. joulukuuta 2025 mennessä.
Ketä Omnibus I koskee, ja milloin muutokset astuvat voimaan?
CSRD on kirjattu Suomessa lakiin – Omnibus I:n muutokset eivät vielä. Tavoiteaikataulu oli kesäkuun 2026 loppuun mennessä, mutta asian käsittely on kesken. Lue lisää täältä.
CSRD:n oli suunniteltu etenevän aalloittain, ja koskevan aikataulutettuna aina suurempaa määrää yrityksiä. Tämä soveltamistapa on edelleen voimassa, mutta suhteutettuna Omnibus I:n tuomin muutoksin.
Ensimmäinen aalto: Ensimmäiseen aaltoon kuuluva, ja molemmat uudet kynnysarvot ylittävä yritys raportoi edelleen CSRD:n mukaisesti.
Mutta esimerkiksi yli 500 henkilöä työllistävä pörssiyhtiö, joka on jo julkaissut raportin 1.1.2024 tai myöhemmin alkaneelta tilikaudelta, voi halutessaan luopua raportoinnista 1.1.2025 tai sen jälkeen alkavalta tilikaudelta – sillä edellytyksellä, että yhtiö jää uusien kynnysarvojen ulkopuolelle.
Toinen aalto: aikalisää raportointiin kaksi vuotta. Suuret listaamattomat yritykset (nyt yli 1 000 työntekijää), joiden olisi pitänyt raportoida ensimmäisen kerran vuoden 2025 tiedoista vuonna 2026 > velvoite alkaa vasta tilikaudesta 2027 ja raportti julkaistava 2028.
Kolmas aalto: Velvoite poistuu niiltä pörssilistatuilta pk-yrityksiltä, joiden olisi pitänyt raportoida tilikaudesta 2026 alkaen. Eli kolmas aalto käytännössä poistuu kokonaan.
CSRD:n neljäs aalto koskee EU:n ulkopuolella olevia yrityksiä, joilla on merkittävää (yli 450M€ liikevaihto) EU:n alueella. Omnibus I ei tuonut tähän juurikaan muutoksia.
Mikä muuttuu CSRD-raportoinnissa?
ESRS-raportointistandardit yksinkertaistuvat
Pakollisten datapisteiden määrän on suunniteltu vähentyvän jopa 70 %. Muutos on tarkoitettu helpottamaan yritysten vaikeaselkoisiksi ja raskaiksi kokemia standardeja.
Euroopan komission odotetaan julkaistavan uusitut ESRS-standardit viimeistään syyskuussa 2026.
Pk-yrityksille suoja arvoketjun tietopyynnöiltä
Alle 1 000 työntekijän yritykset voivat kieltäytyä vapaaehtoisen VSME-standardin tason ylittävistä tietopyynnöistä. Muutoksen on tarkoitus vähentää suurten asiakkaiden alihankintayrityksille kohdistavaa hallinnollista työtä.
Lisästandardointi pois
Suunnitelluista toimialakohtaisista lisästandardeista luovutaan.
Kaksoisolennaisuusanalyysin (DMA) asema korostuu
Kaksoisolennaisuusanalyysi – eli se määritys, mistä aiheista yrityksen tulee raportoida ja millä tarkkuudella – nousee keskeiseen asemaan. Omnibus I:n myötä olennaisuusanalyysia ei tarvitse uusia joka vuosi, vaan päivittää silloin kun yrityksen toiminnassa on tapahtunut merkittäviä muutoksia. Yrityksen itsensä arvioitavaksi jää, milloin tämä raja ylittyy.
Skenaarioanalyysi ei enää pakollinen
Työlääksi koettu skenaarioanalyysi – eli erilaisten mahdollisten tulevaisuuden ”ilmastovaihtoehtojen” pohtiminen ja arvio siitä, miten ne vaikuttaisivat liiketoimintaan – poistetaan pakollisena vaatimuksena ESRS E1 -standardista. Ilmastoriskit on silti edelleen tunnistettava ja arvioitava.
CSDDD:n siirtymäsuunnitelmavelvoite poistetaan
Ilmastosiirtymäsuunnitelman – eli päästövähennyssuunnitelman laatimisen ja toteuttamisen velvoite poistetaan yritysvastuudirektiivistä – mutta olemassa olevasta suunnitelmasta on kerrottava CSRD-raportoinnissa.
CSRD ei enää koske yritystäsi – mitä nyt?
Onmibus I toi aikalisän osalle yrityksistä. Osalle taas kestävyysraportointi ei ole enää pakon sanelemaa, mutta jos vastuullisuustyön edistäminen on esimerkiksi arvopohjainen valinta – tai niin kuin monen kohdalla: arvoketjupaine – löytyy siihen muita vaihtoehtoja ja kevyempiä standardeja.
VSME-raportointi. Virallisen aseman EU-lainsäädännössä saanut, vapaaehtoinen VSME sopii erityisesti yritykselle, jonka suuret asiakkaat ovat CSRD-velvollisia ja keräävät dataa arvoketjustaan, tai joka haluaa selkeän ja yleisesti tunnistetun raportointikehyksen.
VSME koostuu kahdesta moduulista:
- Perusmoduuli (Basic), 11 tietopistettä: numeerinen, mm. päästöt, energiankulutus, henkilöstöluvut. Sopii yritykselle, joka aloittaa vastuullisuusraportointia.
- Laaja moduuli (Comprehensive), 9 lisätietopistettä: strateginen, kattavampi ESG. Vastaa paremmin suurten asiakkaiden tarpeisiin.
Vapaaehtoinen CSRD-raportointi on silti mahdollista, vaikkei siihen velvoitetta enää olisikaan. Tämä on hyödyllistä etenkin, jos työ on jo aloitettu, tai rahoittajat ja sijoittajat – tai asiakkaat odottavat varmennettua päästödataa.
GRI-raportointi: Jos olette jo tehneet vastuullisuusraportointia GRI:n mukaan, työtä voi hyvin jatkaa. GRI:llä on paljon yhteistä CSRD:n kanssa, joten työn edistäminen rakentaa hyvää pohjaa, mikäli tulevaisuudessa raportointivelvoitteita tiukennettaisiin.
Pakollisuus poistuu – odotukset eivät: etenkin CSRD:n velvoittamat yritykset odottavat saavansa kumppaneiltaan vastuullisuusdataa jatkossakin.
Miten raportoida vastuullisuustyöstä jatkossa?
Yritysvastuu ei ole katoamassa, ja tehty työ palkitsee pitkässä juoksussa: Omnibus I:n suoman ajan voi käyttää perustyön edistämiseen. Tässä nykyisen kokojaottelun mukaisia toimintaesimerkkejä:
Pk-yritys: varaudu siihen, että suuremmat asiakkaasi tulevat pyytämään teiltä vastuullisuustietoja.
- Määritä 3–5 teille olennaisinta ESG-teemaa
- Aloita päästölaskenta vähintään scope 1 ja 2 päästöjen osalta
- Tutki vaihtoehtoja raportointiin, esimerkiksi VSME-standardi
- Dokumentoi peruspolitiikat (eettiset ohjeet, hankinnat)
Kasvava yritys: hyödynnä jo mahdollisesti aloitettu CSRD-työ ja tuo vastuullisuus osaksi liiketoimintaa
- Säilytä kaksoisolennaisuusanalyysi, datapohjat ja prosessit.
- Kehitä ja automatisoi omaa tiedonkeruuta ja seurantaa
- Aloita tiedonkeruu arvoketjusta, kehitä tiedonkeruumenetelmiä
- Lisää vastuullisuus hankintakriteeriksi
- Tee päästövähennyssuunnitelma
CSRD-velvollinen: selvitä, kuulutko ensimmäiseen vai toiseen raportoivaan aaltoon.
- Seuraa uudistettuja ESRS-standardeja, ja päivitä raportointisuunnitelma sekä kaksoisolennaisuusanalyysi
- Rakenna datapohja: päästöt, henkilöstödata, hallintotavat
- Luo prosessi: vastuuhenkilö, validointi, raportointi. CSRD on vuosittainen prosessi – ei kertatyö
- Integroi raportointi vuosikertomukseen
- Varaudu varmennukseen
YHTEENVETO
- Direktiivi (EU) 2026/470 julkaistu EU:n virallisessa lehdessä 26.2.2026
- Uudet kynnysarvot: yli 1 000 hlö JA yli 450 M€ liikevaihto – molemmat ehdot pakollisia
- Direktiivi voimaan 18.3.2026 – jäsenvaltioiden implementointiaika 19.3.2027 asti
- Kevennetyt ESRS-standardit julkaistaan viimeistään 18.9.2026
- Pk-yritysten suoja tietopyynnöiltä – VSME on yläraja
- Suomen kirjanpitolain muutos: hallituksen esitys HE 38/2026 eduskunnan käsittelyssä
Miksi vastuullisuustyötä kannattaa jatkaa, vaikka raportointivelvoitteet hellittävät?
Vaikka monet pk-yritykset vapautuvat virallisesta raportointivelvoitteesta, vastuullisuustyö on yhä tärkeämpää. VSME-standardi tarjoaa kevyen tavan edistää tätä työtä ja viestiä läpinäkyvästi sidosryhmille. Syyt ja hyödyt pk-yrityksille:
- Arvoketjuvaatimukset: Suuryritykset vaativat vastuullisuustietoja alihankkijoiltaan.
- Rahoitus: Pankit ja sijoittajat suosivat vastuullisia toimijoita.
- Brändi ja maine: Parantaa asiakas- ja työnantajakuvaa.
- Kustannussäästöt: Energiatehokkuus ja riskienhallinta.
- Ennakoitavuus: Valmius tulevaan sääntelyyn säästää resursseja.
- Ilmasto & Luonto: Varmistetaan toimintamahdollisuudet, ymmärretään luontovaikutukset, riippuvuus & riskit ja varmistetaan raaka-aineiden saanti myös tulevaisuudessa.
Lataa ja katso webinaari VSME – suositukset pk-yrityksen vastuullisuustyöhön.
Meidän Green Carbonilaisten asiantuntijuus on ilmasto- ja luontovastuullisuudessa. Jos haluat kumppanin koko ESG:n kattavaan raportointiin – eli luonnon lisäksi sosiaalinen ja hallinnollinen vastuu – toteutamme sen yhteistyössä kumppaniverkostomme kanssa.
Autamme sinua vastuullisuustyön kaikissa vaiheissa – riippumatta siitä, kuuluuko yrityksesi pakollisen raportoinnin piiriin vai ei. Varaa maksuton 30 min. konsultaatio asiantuntijamme kanssa, ja kartoitetaan yrityksenne tilanne yhdessä.